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Auf einem Fachkräftekongress gibt die Industrie- und Handelskammer heute Arbeitgebern Tipps wie sie sich für den Nachwuchs interessant machen. Die jetzt nachkommende jüngeren Generation lege zum Beispiel viel Wert auf ein gute Balance von Arbeit und Freizeit, sagt Ausbildungsexperte Carsten
Taudt von der IHK. Wichtig sei es daher, dass Unternehmen zum Beispiel Homeoffice und flexible Arbeitszeiten anbieten. Außerdem, dass Unternehmen nachhaltig arbeiten, ihnen Möglichkeiten geben sich mit ihrer Meinung einzubringen und allgemein am Puls der Zeit sind. Das bedeute zum Beispiel, dass in der Ausbildung auch neue Technologien wie künstliche Intelligenz eine Rolle spielen.
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