Die Unzufriedenheit kann an Arbeitsbedingungen liegen oder an der Unternehmensführung. Sagt Wirtschaftswissenschaftler Aloys Prinz von der Uni Münster. Nach einer aktuellen Umfrage wollen über 50 Prozent der Befragten innerhalb dieses Jahres wechseln. Die Gelegenheit dazu sei gegeben, sagt der Experte. Es gebe einen ausgeprägten Fachkräftemangel. Viele Menschen gehen in Rente, entsprechende Stellen werden frei. Zudem locken Unternehmen mit Anreizen wie mehr Geld, bessere Arbeitszeiten und ähnliches. In unsicheren Zeiten wechseln weniger Menschen den Job. Das haben Corona und die Energiekrise gezeigt. Jetzt bestehe Nachholbedarf und es gebe viele Möglichkeiten sich beruflich zu verändern. Um Mitarbeiter mit Wechselwillen zu halten, müssten Unternehmen daran arbeiten, ihre Situation verbessern.