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Knapp die Hälfte der Arbeitnehmer würden in Teilzeit wechseln, wenn der Arbeitgeber zustimmen würde. Und noch mehr würden ganz mit dem Job aufhören, wenn sie finanziell nicht darauf angewiesen wären. Wirtschaftswissenschaftler Aloys Prinz von der Uni Münster sagt: Freizeit und Familie würden für die Arbeitnehmer eine immer größere Rolle spielen. Wichtig sei es, dass die Arbeitgeber den Job für die Arbeitnehmer wieder interessanter machen. Es sollte mehr Möglichkeiten geben, damit sie Beruf und Familie verbinden können und zum Beispiel flexiblere Arbeitszeiten bekommen.
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