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Ob mit vollem Lohnausgleich oder weniger Geld - da sind sich die Experten uneinig. Wirtschaftswissenschaftler Aloys Prinz von der Uni Münster hält so ein Modell für mittelständische Firmen, wie hier im Kreis Coesfeld, nicht für sinnvoll. Viele Arbeitgeber könnten sich das nicht leisten und müssten dann im schlimmsten Fall schließen. Für sinnvoller hält er dagegen das schon bestehende Modell der Arbeitszeitkonten. Dann könnten Arbeitnehmer in schwierigen Zeiten weniger arbeiten und weniger verdienen - und in besseren Zeiten wieder mehr bekommen.
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