KREIS: Wie familienfreundlich sind Unternehmen?

Eine neue Studie der Bertelsmann-Stiftung zeigt jetzt allerdings: Nur in gut einem Drittel der Stellenanzeigen tauchen entsprechende Angebote auf. Wirtschaftswissenschaftler Aloys Prinz von der Uni Münster sieht verschiedene Gründe dafür. In bestimmten Branchen ließen sich flexible Arbeitszeiten organisatorisch kaum umsetzen und für kleine Unternehmen rechne es sich oft auch nicht. Außerdem gebe es immer noch Vorurteile, dass Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeiten weniger produktiv sind. Dafür gebe es aber keine Hinweise. Insgesamt habe sich in den vergangenen Jahren aber im Münsterland viel getan. Es gibt verschiedene Programme, über die sich Unternehmen als familienfreundliche Arbeitgeber zertifizieren lassen können und in Umfragen zu angesehen Arbeitgebern punkten Unternehmen aus dem Münsterland ebenfalls mit flexiblen und damit familienfreundlichen Arbeitszeiten.